Les avocats spécialisés dans le droit du travail fournissent un large éventail de services aux employés et aux employeurs. Parmi les tâches courantes qui aident les avocats à exercer dans ce domaine, citons le soutien à la défense dans des affaires spécifiques et la rédaction de documents complexes s’appliquant à diverses catégories professionnelles.
Expliquer ses droits à un avocat du travail
Un avocat en droit du travail peut vous aider à expliquer vos droits. Il peut notamment expliquer les lois qui s’appliquent à un cas particulier et les options qui s’offrent au client, qui peuvent inclure le contentieux, l’arbitrage, la négociation et d’autres actions. Il peut également expliquer les avantages et les inconvénients de chaque option et donner des conseils sur la meilleure façon de traiter l’affaire.
Si vous voulez trouver un spécialiste du droit du travail et de la sécurité sociale, le cabinet ALTER AVOCAT est votre meilleur allié. Il est en mesure de vous aider à gérer tous les litiges qui surviennent dans les relations de travail et dans l’entreprise. ALTER AVOCAT se consacre aussi à la défense des salariés et les accompagne au quotidien pour rétablir leur rapport de force avec l’employeur.
Respect du droit du travail
Les avocats spécialisés dans le droit du travail qui représentent les employeurs ont souvent pour tâche de les aider à se conformer à diverses lois. Il s’agit notamment de se conformer aux lois antidiscriminatoires fédérales et nationales, en rédigeant par exemple des politiques qui informent les employeurs ou la direction qu’ils ne peuvent pas pratiquer de discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, la couleur, l’origine nationale, la religion ou le handicap.
Les avocats spécialisés dans le droit du travail peuvent également aider les employeurs à comprendre leurs obligations en matière de respect des directives sur l’emploi et des réglementations environnementales. En outre, ils représentent les employeurs devant les commissions et agences gouvernementales.
Plaider avec un avocat spécialisé en droit du travail
Les avocats spécialisés dans le droit du travail peuvent également apporter leur aide dans le cadre de procès liés à l’emploi. Ils représentent les salariés dans les procès intentés contre les employeurs pour des questions telles que la discrimination, le licenciement abusif, le refus de prestations et les réclamations relatives aux salaires et aux heures de travail. Ils protègent également les employeurs contre ces poursuites.
Les employeurs peuvent également engager des poursuites contre des employés soupçonnés d’avoir violé des accords de non-concurrence ou des obligations de confidentialité.
Poursuites en matière de salaires et d’heures de travail
Les litiges relatifs aux salaires et aux heures de travail surviennent lorsqu’un employé n’est pas rémunéré à la hauteur de ses droits. Cela peut être dû au fait que l’employeur a exigé de l’employé qu’il fasse des heures supplémentaires, qu’il ne lui a pas versé de salaire supplémentaire ou qu’il n’a pas enregistré l’employé dans une banque de temps.
Ce type de procès peut également survenir lorsqu’un salarié est mal classé afin d’éviter le paiement d’heures supplémentaires.
Poursuites pour discrimination en matière d’emploi
Des poursuites pour discrimination en matière d’emploi peuvent être engagées lorsqu’un employé est licencié, rétrogradé, transféré, réaffecté, disqualifié ou soumis à une mesure défavorable en raison de sa race, de sa couleur, de son origine nationale, de son sexe, de ses croyances religieuses et de questions connexes telles que le handicap ou l’âge.
Si vous disposez d’une petite main-d’œuvre, il se peut que d’autres lois locales ou d’État protègent les employés. Outre les protections prévues par la loi fédérale, les lois des États peuvent également prévoir des protections pour d’autres catégories d’employés.