Être conseiller en orientation professionnelle signifie que vous avez une grande responsabilité envers l’État. Cependant, cela dépend d’un cycle très délicat. C’est pourquoi le gouvernement a décidé de mettre en place diverses agences pour faciliter le processus de recrutement. Elles sont chargées d’intégrer rapidement, et en toute sécurité les chômeurs dans différents emplois. Elles jouent également un rôle de médiateur dans les entretiens avec les candidats.
Qu’est-ce qu’un conseiller en emploi ?
Un conseiller en insertion professionnelle peut être défini comme une personne qui entretient une relation étroite avec les entreprises et les demandeurs d’emploi, dans le but constant de les orienter au mieux. On peut également les décrire comme des professionnels qui fournissent à de nombreux chômeurs les outils dont ils ont besoin pour trouver un emploi. De nos jours, tous les ajustements doivent être faits rapidement. Cependant, l’accompagnement, accessible via une formation CIP ou Conseiller Insertion Professionnelle, est essentiel pour y parvenir. Les conseillers en emploi doivent également coordonner divers arrangements avec les entreprises qui ont besoin de personnes pour travailler, afin de fournir aux chômeurs des informations sur les offres d’emploi, et des conseils pour trouver un emploi adéquat. Ils doivent également tenir compte des compétences et des qualifications des demandeurs d’emploi lorsqu’ils les présentent à ces derniers. Les principaux rôles d’un coach professionnel sont les suivants :
- Faciliter le processus de connaissance de soi que les utilisateurs devraient avoir ;
- Conseiller les bénéficiaires des différents programmes d’insertion professionnelle jusqu’à ce qu’ils entrent dans le domaine d’activité ;
- Assurer le suivi des interventions de recrutement en tant qu’intermédiaire ;
- Créer des contacts entre des profils d’intérêt commun ;
- Communiquer le potentiel d’emploi de chaque candidat ;
- Améliorer la situation professionnelle des personnes en fonction de leur profil ;
- Gérer les ressources d’information des employeurs et les carrières professionnelles.
Services fournis par les conseillers en emploi
Outre les fonctions qu’ils sont censés remplir, les conseillers en emploi peuvent fournir un certain nombre de services pour aider les chômeurs. Ces derniers comprennent des services de :
- Formation et qualification pour l’emploi ;
- Orientation professionnelle ;
- Conseil en matière d’emploi indépendant et création d’entreprise.
Comment devenir conseiller en matière d’emploi ?
Pour devenir conseiller en matière d’emploi, vous devez vous conformer aux lignes directrices correspondantes. Cela signifie que vous devez satisfaire aux exigences de l’entreprise en matière de bien-être au travail, et soumettre une série de documents pour mener à bien la procédure légale. Le profil du personnel technique et administratif du bureau d’orientation fait partie des conditions requises. Pour tous ceux qui souhaitent travailler en tant que conseillers d’orientation, il est nécessaire d’être formé à certains des diplômes, tels que :
- Relations de travail,
- Travail social,
- Sociologie ou psychologie,
- Études de droit,
- Formation d’enseignant, etc.
En outre, ils doivent également répondre à une série d’autres exigences, notamment :
- Faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité dans toutes les situations ;
- Avoir une connaissance approfondie du marché du travail et des offres de formation ;
- Être en mesure d’aider facilement les personnes à prendre correctement des décisions importantes ;
- Avoir l’esprit d’équipe ;
- Être capable d’écouter sincèrement les besoins des utilisateurs ;
- Être capable d’utiliser efficacement les techniques d’évaluation ;
- Être motivé et organisé à tout moment ;
- Posséder des compétences en matière de résolution de problèmes ;
- Être capable d’évaluer les besoins et les situations.