Certains employés nouent des relations par eux-mêmes, tandis que d’autres ont besoin d’aide pour nouer des relations avec leurs collègues. En créant une culture d’entreprise positive et ouverte, vous pouvez favoriser l’établissement de relations sur le lieu de travail. Vous pouvez également renforcer les relations existantes grâce à des activités de renforcement de l’esprit d’équipe. Comprenez ce que sont les activités de team building, pourquoi elles sont importantes et consultez une liste d’activités de team building.
Qu’est-ce qu’une activité de cohésion d’équipe ?
Les activités de team building sont des jeux, des réunions ou des activités qui incitent les membres d’une équipe à se connaître et à se respecter. Les entreprises ont souvent recours aux activités de team building pour renforcer la confiance et la communication entre les personnes qui travaillent régulièrement ensemble. De même, plusieurs entreprises font appel à des organisateurs pour mettre en place un Team Building à Annecy ou dans une autre localité.
Elles peuvent se confier à des professionnels comme Ludimouv dont les bureaux se trouvent au 214, route de la Touffière, 74370 Filliere. La société peut d’ailleurs proposer à ses clients des activités de team building clé en main. Ses équipes peuvent présenter une dizaine d’activités pour une équipe de 120 personnes par exemple. Avec ces équipes de pros, votre organisation aura plus d’avantages dans la conception d’activités ludiques, totalement cohésives et amusantes !
Pourquoi les activités de cohésion d’équipe sont-elles importantes ?
Les activités de consolidation d’équipe peuvent ressembler à un jeu, mais il s’agit d’activités conçues pour encourager les gens à travailler en équipe sur le lieu de travail. Ces activités présentent un certain nombre d’avantages :
- Communication : la plupart des activités de team building requièrent une communication réfléchie pour gagner des jeux ou résoudre des problèmes. Les employés peuvent appliquer à leurs relations de travail les compétences de communication acquises dans le cadre des activités de consolidation d’équipe.
- Motivation : la participation à des activités de team building donne aux employés l’occasion d’essayer de nouvelles choses et d’accroître leur motivation.
- Créativité : certaines activités de team building requièrent une réflexion créative pour résoudre les problèmes. Plus les employés participent fréquemment à la réflexion créative, plus ils sont susceptibles d’appliquer des solutions créatives aux problèmes de l’entreprise.
- Résolution de problèmes : la possibilité de résoudre des problèmes dans un environnement d’équipe peu stressant permet aux employés d’être plus performants lorsqu’ils sont confrontés à des problèmes réels.
- Confiance : les activités impliquent souvent tous les membres de l’entreprise. Des cadres supérieurs aux employés subalternes, tous ceux qui travaillent ensemble ont l’occasion d’établir une relation de confiance entre eux et avec l’organisation.
Etant donné l’importance de cette pratique, l’idéal est de confier l’organisation des activités à des spécialistes en Team Building. Cela vous fera d’ailleurs économiser beaucoup de temps, mais aussi votre équipe en bénéficiera !
Différents types d’activités de team building
Les activités de consolidation d’équipe peuvent prendre de nombreuses formes, en fonction de leur objectif. Certaines activités visent à établir des relations, tandis que d’autres ont pour but de développer des compétences spécifiques de manière ludique. D’où l’intérêt de se tourner vers des experts pour trouver l’activité la plus adéquate à vos objectifs. Voici d’ailleurs les cinq principaux types d’activités de team building :
- Consolidation de groupe : nœud d’homme, jonglage en groupe, chronométrage en groupe, jeux de vérités…
- Communication : chasse au trésor, chasse au trésor à l’aveugle, jeux de construction, cercles d’appréciation…
- Résolution de problèmes : partage de puzzles, jeux de société, simulation économique, escape game, archery tag, Bubble foot…
- Pensée créative : quel est mon nom ? jeu de design, vocabulaire, feedback…
- Fidélisation des employés : combat aérien avec le groupe, course de karting, karaoké…
Pensez à organiser régulièrement des exercices de consolidation d’équipe pour aider votre équipe à améliorer leurs compétences et accroître l’engagement sur le lieu de travail.